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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

"Te formas a nivel económico, jurídico y sociológico. Da una visión conjunta: la mayor ventaja de los estudios multidisciplinares."
Diana Fernández Arana
Estudiante de Relaciones Laborales en la UR

Créditos: 240 ECTS
Duración: 4 años
Especialización:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Gestión Empresarial en Recursos Humanos
- Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales
Admisión Junio 2017

 
A TU MEDIDA
Grupos reducidos y profesores implicados. Campus integrado en la ciudad
 
PRÁCTICAS
Prácticas en más de 800 empresas y entidades colaboradoras
 
INTERNACIONAL
Intercambios con 100 universidades internacionales
Formación que conecta con la empresa
Prepárate profesionalmente para trabajar en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos, con un programa moderno y práctico que te capacita para ser un especialista versátil con dominio del ámbito laboral y con capacidad para desempeñar puestos de responsabilidad en la empresa.
En el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos adquiere los conocimientos y las competencias necesarias para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en cualquier organización y enfocar adecuadamente la relaciones con los trabajadores
Formación práctica y especializada
Durante los últimos cursos del Grado en Trabajo Social, tendrás la oportunidad de elegir tu especialización en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Gestión Empresarial en Recursos Humanos o Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales.
Por su orientación práctica y enfocada a las necesidades laborales, podrás realizar prácticas en un amplio espectro de instituciones públicas o empresas. Así como completar tu formación a través diferentes másteres y títulos propios:

 

 
Máster Oficial en Gestión de Empresas

Orienta tu carrera profesional a la dirección de empresas en sus distintos niveles, adquiere las competencias más avanzadas en dirección general, finanzas, marketing, economía o técnicas de investigación, entre otras

¿En qué consiste esta carrera?: 

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria modernizada dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen, una realidad tan fun­da­men­tal como es el trabajo, sometido hoy a continuos y pro­fundos cambios.

Este Grado se ha diseñado para dar satisfacción a quienes desean comprender la complejidad y el carácter dinámico de las relaciones laborales, cuyo conocimiento comprende varias dimensiones: jurídica, de organización de los recursos humanos, socioeconómica y psicológica.

Las empresas necesitan especialistas cualificados para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en cualquier organización y, por supuesto, enfocar adecuadamente las relaciones con los trabajadores.

En el siglo XXI el graduado en Relaciones Laborales y Recursos Hu­ma­nos debe ser un especialista versátil que conozca a fondo el ámbito laboral y al que se le demanda capacidad para asumir puestos de responsabilidad en el ámbito de las organizaciones, el asesoramiento laboral y la gestión laboral y de recursos humanos.

¿Qué prácticas puedes hacer?: 

Además del importante componente práctico que en todas las asig­naturas, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos incluye como asignatura obligatoria de último curso unas Prácticas Externas que, con una importante carga de créditos (12ECTS), procuran al alumno una experiencia delejercicio profesional a desarrollar en un destino a elgir entre una pluralidad de instituciones públicas o empresas privadas con las que la Universidad de La Rioja tiene suscritos convenios de colaboración.

¿En qué podrás trabajar?: 

Las oportunidades que ofrece la formación multidisciplinar de esta carrera son múltiples, dirigiéndose a la formación de profesionales que puedan in­ser­tarse laboralmente en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral, de la dirección y gestión de recursos humanos, de la gestión y la mediación e intervención en el mercado de trabajo, en la prevención de riegos laborales, en el ámbito de la enseñanza o en el de la auditoría socio-laboral.

¿Qué sabrás hacer cuando termines?: 

Estarás capacitado para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos en diferentes ámbitos:

• Asesoramiento laboral.
• Gestión y dirección de personal. 
• Organización del trabajo. 
• Gestión y mediación en el mercado de trabajo tanto en el sector privado como público.

¿Dónde puedes pasar un semestre?: 

La Universidad de La Rioja ha suscrito convenios con universidades españolas (programa SICUE), europeas, americanas y australianas para realizar estancias de intercambio que cuentan con becas es­pe­cífi­cas.

¿En qué te puedes especializar?: 

Los alumnos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden perfilar su formación a través de las asignaturas optativas, eligiendo entre dos menciones cualificadas dentro del título y un itinerario:

• Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos.
• Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales.
• Las menciones procuran al alumno la posibilidad de profundizar en estos dos campos de actividad profesional, así como adquirir una mayor formación que le permita acceder a estudios de grado y posgrado en estos ámbitos con una mayor base de conocimiento.
• El objetivo del itinerario es profundizar en los contenidos propios de la titulación.

¿Qué másteres puedes estudiar?: 

Con el Máster en Gestión de Empresas podrás orientar tu carrera profesional para trabajar en el campo de la economía de la empresa, su organización, administración y dirección.

Más información

Admisión 2017 Universidad de La Rioja, Tu Universidad Pública

Plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Cursos: 

Primer curso

AsignaturasCarácterECTS
Elementos de Derecho PositivoFB6
Historía Social y EconómicaFB6
Fundamentos de EconomíaFB6
Sociedad y Estructura SocialFB6
Teoría del Estado y Derecho ConstitucionalFB6
Comportamiento OrganizativoFB6
Métodos de Análisis de DatosFB6
Entorno Económico InternacionalFB6
Políticas SociolaboralesOB6
Derecho Privado de la EmpresaOB6

Segundo curso

AsignaturasCarácterECTS
ContabilidadOB4,5
Gestión de OrganizacionesFB6
Derechos Fundamentales y Derechos HumanosFB6
Derecho de las Administraciones PúblicasOB6
Planificación y Métodos de TrabajoOB7,5
Dirección de Recursos HumanosOB6
Derecho de las Relaciones Laborales y de la S. S.OB9
Planificación, Selección y Evaluación de RR. HH.OB9
Sociología del TrabajoOB6

Tercer curso

AsignaturasCarácterECTS
Economía del TrabajoOB6
Dirección EstratégicaOB6
Teoría y Técnicas de NegociaciónOB6
Métodos y Técnicas de Investigación SocialOB6
Derecho Individual del TrabajoOB6
Diseño OrganizativoOB6
Auditoría Socio-LaboralOB6
Sistema de Relaciones Laborales y PoblaciónOB6
Marco Normativo de la Seguridad SocialOB6
Derecho Colectivo del TrabajoOB6

Cuarto curso

AsignaturasCarácterECTS
Marco Normativo y de Gestión de la P.R.L.OB6
Derecho Procesal LaboralOB6
OptativasO30
Prácticas ExternasPE12
Trabajo Fin de GradoTFG6

Itinerarios

Itinerarios y menciones

· Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 
· Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos 
· Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales 

Para obtener la mención el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.

FB: Formación Básica. OB: Form. Obligatoria. O: Optativa. PE: Prácticas Externas. TFG: Trabajo Fin de Grado
Total de créditos: 
240
C/ La Cigüeña 60
Logroño La Rioja