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  • Grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

    Grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Especialidades:
- Gestión Empresarial en Recursos Humanos
- Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales
Créditos: 240 ECTS
Duración: 4 años

25
Plazas por curso
100%
Prácticas garantizadas
33
Universidades de intercambio
Formación que conecta con la empresa
Prepárate profesionalmente para trabajar en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos. Seguirás un programa moderno y práctico que te capacitará como especialista versátil con dominio del ámbito laboral y capacidad para desempeñar puestos de responsabilidad en la empresa. Adquiere los conocimientos y las competencias necesarias para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en cualquier organización y enfocar adecuadamente la relaciones con los trabajadores.
Salidas profesionales

• Gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos
• Selección de personal y diseño de planes de carrera profesional
• Asesoramiento jurídico-laboral en empresas privadas, sindicatos o asociaciones empresariales
• Negociación colectiva y desarrollo de políticas sociolaborales
• Dirección y gestión de Recursos Humanos en entidades públicas o privadas
• Mediación, conciliación y arbitraje laboral
• Consultoría y Auditoría socio-laboral
• Docencia e investigación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¿En qué te puedes especializar? 
Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos

Profundiza en la economía de la empresa enfocada hacia el asesoramiento y la gestión laboral y de recursos humanos.

Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales

Profundizar en materias relacionadas con el derecho te permitirá encaminar tu actividad profesional al asesoramiento jurídico laboral a las empresas, gestión laboral y de recursos humanos y mediación en el mercado de trabajo.

Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Refuerza tus conocimientos y competencias para la realización de tu actividad profesional en los ámbitos de las relaciones labores y los recursos humanos.

 
A TU MEDIDA
Grupos reducidos y profesores implicados. Campus integrado en la ciudad
 
PRÁCTICAS
Prácticas en más de 800 empresas y entidades colaboradoras
 
BECAS
En todos nuestros programas de intercambio
¿Qué podrás estudiar después? 
 
Máster Oficial en Gestión de Empresas

Orienta tu carrera profesional a la dirección de empresas en sus distintos niveles, adquiere las competencias más avanzadas en dirección general, finanzas, marketing, economía o técnicas de investigación, entre otras

Plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Primer curso

AsignaturasCarácterECTS
Elementos de Derecho PositivoFB6
Fundamentos de EconomíaFB6
Historía Social y EconómicaFB6
Sociedad y Estructura SocialFB6
Teoría del Estado y Derecho ConstitucionalFB6
Comportamiento OrganizativoFB6
Sociología del TrabajoOB6
Entorno Económico InternacionalFB6
Métodos de Análisis de Datos en Ciencias SocialesFB6
Políticas SociolaboralesOB6

Segundo curso

AsignaturasCarácterECTS
ContabilidadOB4,5
Derecho de las Administraciones PúblicasOB6
Derechos Fundamentales y Derechos HumanosFB6
Gestión de OrganizacionesFB6
Planificación y Métodos de TrabajoOB7,5
Derecho de las Relaciones Laborales y de la S. S.OB9
Dirección de Recursos HumanosOB6
Planificación, Selección y Evaluación de RR. HH.OB9
Derecho privado de la empresaOB6

Tercer curso

AsignaturasCarácterECTS
Derecho Individual del TrabajoOB6
Dirección EstratégicaOB6
Economía del Trabajo OB6
Métodos y Técnicas de Investigación SocialOB6
Teoría y Técnicas de Negociación OB6
Auditoría Socio-LaboralOB6
Derecho Colectivo del TrabajoOB6
Diseño Organizativo OB6
Marco Normativo de la Seguridad SocialOB6
Sistema de Relaciones Laborales y Población OB6

Cuarto curso

AsignaturasCarácterECTS
Derecho Procesal LaboralOB6
Marco Normativo y de Gestión de la P.R.L. OB6
OptativasOP30
Prácticas ExternasPE12
Trabajo Fin de GradoTFG6

Itinerarios

Itinerarios y menciones

· Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 
· Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos 
· Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales 

Para obtener la mención el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.

FB: Formación Básica. OB: Form. Obligatoria. O: Optativa. PE: Prácticas Externas. TFG: Trabajo Fin de Grado
Total de créditos 
240

Sesión informativa sobre acceso y admisión a estudios de Grado