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  • Grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

    Grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Especialidades:
- Gestión Empresarial en Recursos Humanos
- Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales
Créditos: 240 ECTS
Duración: 4 años
Admisión: junio 2019

25
Plazas por curso
100%
Prácticas garantizadas
33
Universidades de intercambio
Formación que conecta con la empresa
Prepárate profesionalmente para trabajar en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos. Seguirás un programa moderno y práctico que te capacitará como especialista versátil con dominio del ámbito laboral y capacidad para desempeñar puestos de responsabilidad en la empresa. Adquiere los conocimientos y las competencias necesarias para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en cualquier organización y enfocar adecuadamente la relaciones con los trabajadores.
Salidas profesionales

• Gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos
• Selección de personal y diseño de planes de carrera profesional
• Asesoramiento jurídico-laboral en empresas privadas, sindicatos o asociaciones empresariales
• Negociación colectiva y desarrollo de políticas sociolaborales
• Dirección y gestión de Recursos Humanos en entidades públicas o privadas
• Mediación, conciliación y arbitraje laboral
• Consultoría y Auditoría socio-laboral
• Docencia e investigación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¿En qué te puedes especializar? 
Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos

Profundiza en la economía de la empresa enfocada hacia el asesoramiento y la gestión laboral y de recursos humanos.

Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales

Profundizar en materias relacionadas con el derecho te permitirá encaminar tu actividad profesional al asesoramiento jurídico laboral a las empresas, gestión laboral y de recursos humanos y mediación en el mercado de trabajo.

Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Refuerza tus conocimientos y competencias para la realización de tu actividad profesional en los ámbitos de las relaciones labores y los recursos humanos.

 
A TU MEDIDA
Grupos reducidos y profesores implicados. Campus integrado en la ciudad
 
PRÁCTICAS
Prácticas en más de 800 empresas y entidades colaboradoras
 
BECAS
En todos nuestros programas de intercambio
¿Qué podrás estudiar después? 
 
Máster Oficial en Gestión de Empresas

Orienta tu carrera profesional a la dirección de empresas en sus distintos niveles, adquiere las competencias más avanzadas en dirección general, finanzas, marketing, economía o técnicas de investigación, entre otras

Plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Primer curso

AsignaturasCarácterECTS
Elementos de Derecho PositivoFB6
Historía Social y EconómicaFB6
Fundamentos de EconomíaFB6
Sociedad y Estructura SocialFB6
Teoría del Estado y Derecho ConstitucionalFB6
Comportamiento OrganizativoFB6
Métodos de Análisis de DatosFB6
Entorno Económico InternacionalFB6
Políticas SociolaboralesOB6
Derecho Privado de la EmpresaOB6

Segundo curso

AsignaturasCarácterECTS
ContabilidadOB4,5
Gestión de OrganizacionesFB6
Derechos Fundamentales y Derechos HumanosFB6
Derecho de las Administraciones PúblicasOB6
Planificación y Métodos de TrabajoOB7,5
Dirección de Recursos HumanosOB6
Derecho de las Relaciones Laborales y de la S. S.OB9
Planificación, Selección y Evaluación de RR. HH.OB9
Sociología del TrabajoOB6

Tercer curso

AsignaturasCarácterECTS
Economía del TrabajoOB6
Dirección EstratégicaOB6
Teoría y Técnicas de NegociaciónOB6
Métodos y Técnicas de Investigación SocialOB6
Derecho Individual del TrabajoOB6
Diseño OrganizativoOB6
Auditoría Socio-LaboralOB6
Sistema de Relaciones Laborales y PoblaciónOB6
Marco Normativo de la Seguridad SocialOB6
Derecho Colectivo del TrabajoOB6

Cuarto curso

AsignaturasCarácterECTS
Marco Normativo y de Gestión de la P.R.L.OB6
Derecho Procesal LaboralOB6
OptativasO30
Prácticas ExternasPE12
Trabajo Fin de GradoTFG6

Itinerarios

Itinerarios y menciones

· Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 
· Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos 
· Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales 

Para obtener la mención el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.

FB: Formación Básica. OB: Form. Obligatoria. O: Optativa. PE: Prácticas Externas. TFG: Trabajo Fin de Grado
Total de créditos 
240

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos